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Califican como la crisis más dura que enfrentan los trabajadores de DASS y temen sea el fin de la empresa.

Este martes se reunirán con los empresarios, adelantó a poder informar el delegado, Gustavo Melgarejo

Califican como la crisis más dura que enfrentan los trabajadores de DASS y temen sea el fin de la empresa.

Este martes se reunirán con los empresarios, adelantó a poder informar el delegado, Gustavo Melgarejo

La situación refleja los desafíos que enfrenta la industria del calzado en Argentina debido a la competencia con productos importados y la falta de regulación en el mercado. Esta es la crisis más dura que enfrentan los trabajadores de DASS y temen sea el fin de la empresa.

La empresa de calzado DASS ha despedido a 164 trabajadores, quedando 300 empleados en la planta. Según declaraciones de Gustavo Melgarejo en una entrevista en el programa "La Mañana" de Poder Informar, están buscando claridad sobre la situación y piden que el gobierno nacional regule el mercado para proteger a la industria del calzado.

La competencia con productos importados es un desafío importante para la industria del calzado en Argentina. La falta de regulación en el mercado puede llevar a la quiebra de empresas y a la pérdida de empleos.

Melgarejo también exhortó a no votar por "La Libertad Avanza" y calificó esta oportunidad como un impacto más duro que la anterior crisis con Macri. "Podría ser el final de la empresa", alertó.

Este martes, los representantes de los trabajadores tendrán una reunión con los representantes de la empresa para buscar claridad sobre la situación y encontrar soluciones para proteger a los empleados y a la industria en general.

La pérdida de empleos en la industria del calzado puede tener un impacto negativo en la economía local y nacional. La regulación del mercado puede ayudar a proteger a las empresas y a los empleados, y a mantener la estabilidad económica.

La situación de la empresa de calzado refleja la necesidad de políticas industriales adecuadas para proteger a la industria nacional. 

Entrevista Gustavo Melgarejo.

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